2017年8 月 9 日至13日，第二十八届全国高级职业经理培训班在国家行政学院举办，国资委所属职业经理研究中心王永利主任，国资委所属职业经理研究中心行动学习部副主任王守辉出席开班仪式。来自全◣国部分企事业单位的80余名高层管理人▲员参加培训，金蓝盾公司李海朋董事长携常关印副总经理、张华副总经理、梁先锋政委等管理人员参加。
为期五天的第一阶段培训，学习了清华大学社会科学院经济学研究所副所长王勇讲授的《策略思维与决策创新》，中国人力资源专家赵磊讲授的《战略性人力资源管理》，中国领导科学研究所副所长吴新华∩讲授的《塑造企业领军人才》，中国本土商业模式、营销创新设计专家黄宏讲授的《商业模式创新与投融资策略》，国家行︻政学院教授、新闻传播学博士李兴国讲授的《打造企业文化软实力》等内容。
建立职业经理人的制度建设，这对企业改革的最大技术支持。通过建立职业经理人制度，加快对职业性队伍的建设，推进职业经理人的㊣市场化，已经成为新时期企业改革发展的变身。通过参加全国高级职业经◢理培训班，公司管理人员更加明确了自身应承担的管理╳义务和责任，企业管理人才必须要具备良好的】素质♂和能力水平，才能领导其行业健康稳步发展★。
